Formation de base en législation sociale
En 4 journées : 27/10, 10/11, 17/11 et 24/11/20
En tant qu’employeur vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Cette législation, fort complexe par ses règles spécifiques et techniques, est en constante évolution.
A l’issue de cette formation, vous serez capable de retrouver de manière efficace les informations dont vous avez besoin dans les méandres complexes de notre législation sociale.
Objectif :
Trouvez les clés pour sortir des méandres de la législation belge grâce à un aperçu clair des diverses lois et prescriptions.
Programme :
MODULE 1- La 17 Octobre:
Formation “Conclusion du contrat de travail”
- Les types de contrats
- Quelques types de clause
- Obligations en cas d’engagement
MODULE 2- La 10 Novembre:
Formation “Exécution du contrat de travail : la rémunération et la durée du travail”
- La rémunération
- Fixation et évolution de la rémunération
- Que l’ONSS considère-t-il comme rémunération ?
- Quelle est la rémunération imposable ?
- Calcul de brut à net
- Paiement de la rémunération
- Les documents de paie
- Durée du travail
- Heures supplémentaires
- Récupération et sursalaire
- Heures complémentaires en cas de prestations à temps partiel
MODULE 3- Le 17 Novembre:
Formation ” Suspension de l’exécution du contrat de travail et vacances annuelles”
- Salaire journalier garanti
- Petit chômage
- Maladie ou accident de droit commun
- Accident de travail
- Congé de maternité
- Congé d’adoption
- Chômage temporaire
- Congé pour motif impérieux
- Le crédit-temps et les congés thématiques
- Vacances annuelles
- Fixation du nombre de jours de vacances
- Pécule de vacances
- Vacances jeunes et seniors
- Vacances européennes
MODULE 4- La 24 Novembre:
Formation “Exécution du contrat de travail : la rémunération et la durée du travail”
- Fin du contrat de travail
- De commun accord
- Préavis
- Rupture immédiate
- Motif grave
- Licenciement implicite : absence non justifiée, actif équipollent à rupture
- Maladie (de longue durée)
- Fin du contrat de travail de durée déterminée
- Reclassement professionnel
- Obligation de motivation du licenciement
Public cible :
Ressources humaines, comptabilité, assistants de direction en charge des RH.
Possibilité de s’inscrire au cycle complet, ou module par module:
Prix :
840.00 € (membre), 990.00 € ( non-membre)
Date :
les 27/10, 10/11, 17/11 et 24/11 de 9h à 16h30
Formateur :
Steffi Dobbelstein – Group S
CCI Luxembourg belge
Grand’Rue, 1
6800 Libramont
49.916832°N | 5.377264°E
Tél. : +32(0)61 29 30 40
Fax : +32(0)61 29 30 69
info@ccilb.be
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