la défense des droits des intérimaires action sur le parking du CORA Messancy
| Aubange - Manifestation à Aubange |
Le 6 octobre prochain, la FGTB Luxembourg, avec ses centrales professionnelles,
organisent une action sur le parking du CORA dans le cadre
de la 6ième journée pour la défense des droits des intérimaires.
« Intérimaire – rejoignez-nous !! »
« Apéro à durée déterminée »
le Mercredi 6 octobre à partir de 10 heures sur le parking du CORA à Messancy.
Vous êtes cordialement invités à un point presse vers 10 heures (parking du CORA) ; il y aura distributions de cacahuètes pour l’apéro et de journaux sur le thème de l’intérim.
Vous trouverez en attaché le communiqué de presse de cette action.
Au plaisir de vous y retrouver
Pour la FGTB Luxembourg,
6ème journée pour la défense des droits des intérimaires
« Un contrat d’intérimaire sur 3 est journalier »
Pas de contrats cacahuètes !
Existe-t-il un juste intérim ?
Oui, c’est celui qui correspond à la loi de ’87. Ni trop court, ni trop long, ni trop nombreux.
Ni trop court
Il faut mettre fin aux contrats journaliers. 1/3 des contrats intérimaires sont journaliers. Les recommandations et les engagements moraux ne suffisent pas.
- la durée d’occupation
- la fonction et la classification
- le motif
Le respect de cette disposition limiterait sérieusement les abus.
Ni trop long
Ni trop nombreux
La politique patronale vise à élargir en permanence la flexibilité. L’intérim devient le bras armé de cette politique. Ici encore seul le respect de la loi de ’87 peut endiguer le phénomène.
Il est aussi nécessaire de préciser ce qu’on entend par surcroît temporaire de travail ». Cette notion est aujourd’hui trop vague. Elle ne permet pas aux délégations d’exercer un contrôle réel.
Le dossier discrimination
Les dérapages se poursuivent : personne ne peut s’en étonner. Federgon avance « l’autorégulation » comme solution. On sait ce que donnent ces systèmes qui tournent sur eux-mêmes et qui laissent croire qu’une fédération va sanctionner ses propres membres.
Il faut responsabiliser les patrons qui donnent des instructions « racistes ou discriminatoires ». En dresser une liste noire.
Les sociétés intérimaires qui continueraient à traiter avec les employeurs repris sur la liste noire devraient voir leur agrément retiré.
Cela engage une mobilisation de tous.
La FGTB crée un site de plainte.
Un phénomène de plus en plus présent : la peur
Des travailleurs demandent que nous n’intervenions pas. Peur, soumission, flexibilité s’installent.
DORY Anne-Marie
Secrétaire régionale adjointe
FGTB LUXEMBOURG
rue des Martyrs 80 - 6700 ARLON
0032/63.24.22.60(61)
Mis à jour ( Samedi, 16 Octobre 2010 22:32 )
