Dans le Brabant wallon et à Bruxelles, l’initiative d’Active MOM met en lumière la prévention de l’épuisement parental et propose des solutions concrètes pour les familles et les entreprises.
Dans le Brabant wallon et dans la région de Bruxelles, la question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale s’impose comme un défi quotidien. De plus en plus de parents actifs ressentent une pression constante, souvent invisible, qui peut conduire à un véritable épuisement. Ce phénomène, encore trop peu reconnu, impacte pourtant directement les organisations et la qualité de vie des familles. Brabant wallon > Prévention > Active MOM
Active MOM s’inscrit précisément dans cette dynamique. Portée par Leslie Griess (Uccle) et Stéphanie Leroy (Waterloo), cette initiative repose sur une expertise solide en coaching et accompagnement parental. Les deux fondatrices mettent leur expérience au service d’un enjeu sociétal majeur : prévenir le burn-out parental avant qu’il ne s’installe durablement.
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Une réponse concrète à un enjeu sociétal
L’épuisement parental ne se limite pas à la sphère privée. En effet, ses conséquences débordent largement sur le monde du travail. Absentéisme, perte d’engagement ou difficultés lors du retour après un congé parental sont autant de réalités observées dans de nombreuses entreprises du Brabant wallon.
Face à ce constat, Active MOM propose une approche préventive. L’objectif est clair : intervenir en amont, avant que les situations ne deviennent critiques. Cette stratégie permet non seulement de soutenir les parents, mais aussi de renforcer la stabilité des équipes.
Ainsi, les organisations qui intègrent ces dispositifs constatent souvent une amélioration du climat interne. Les collaborateurs se sentent davantage compris et soutenus, ce qui favorise leur implication au quotidien.
Un accompagnement adapté aux réalités du terrain
Active MOM développe des actions ciblées pour répondre aux besoins concrets des entreprises et des parents. Parmi ces actions, on retrouve des sessions de sensibilisation à l’épuisement parental, des accompagnements personnalisés et des interventions auprès des managers.
Ces dispositifs sont particulièrement utiles lors des moments clés, comme le départ ou le retour de congé parental. En effet, ces périodes sont souvent sources de stress et d’incertitudes pour les collaborateurs.
Dans le Brabant wallon, cette approche trouve un écho croissant. Les entreprises prennent conscience que soutenir la parentalité n’est pas seulement un acte social, mais aussi un levier de performance durable. En parallèle, les parents bénéficient d’un cadre plus serein pour concilier leurs responsabilités.
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Des fondatrices engagées et expérimentées
Derrière Active MOM, Leslie Griess et Stéphanie Leroy incarnent une vision moderne de l’accompagnement parental. Toutes deux issues du monde du coaching, elles ont développé une expertise centrée sur l’écoute, la prévention et l’action concrète.
Leur parcours professionnel les a amenées à travailler avec des familles, des entreprises et différents acteurs institutionnels. Cette double approche, à la fois humaine et organisationnelle, constitue la force du projet.
Leur engagement ne se limite pas à l’accompagnement individuel. Elles participent également à une réflexion plus large sur la reconnaissance de l’épuisement parental en tant qu’enjeu sociétal. Cette implication contribue à faire évoluer les pratiques et les politiques publiques.
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Vers une culture de travail plus inclusive
Au-delà des actions ponctuelles, Active MOM s’inscrit dans une vision à long terme. L’objectif est de contribuer à une transformation durable des organisations. En intégrant la parentalité dans leur culture, les entreprises créent un environnement plus inclusif et plus humain.
Cette évolution répond aux attentes des nouvelles générations de travailleurs. Aujourd’hui, l’équilibre de vie est devenu un critère essentiel dans le choix d’un emploi. Les entreprises du Brabant wallon qui anticipent ces besoins prennent une longueur d’avance.
Par ailleurs, Active MOM collabore avec différents acteurs publics et institutionnels. Cette coopération vise à améliorer la reconnaissance de l’épuisement parental et à développer des politiques de prévention adaptées.
Soutenir les parents, c’est donc investir à la fois dans le bien-être des familles et dans la performance des organisations. Une réalité qui s’impose progressivement comme une évidence dans toute la région.
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Pour contacter Active MOM:
+32 498 85 49 35
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L’info en résumé
- L’initiative Active MOM, dirigée par Leslie Griess et Stéphanie Leroy, vise à prévenir l’épuisement parental dans le Brabant wallon et à Bruxelles.
- Active MOM propose des solutions concrètes aux entreprises pour soutenir les parents, notamment lors des congés parentaux.
- Cette approche préventive améliore le climat au travail et renforce l’engagement des collaborateurs.
- Les deux fondatrices travaillent aussi à la sensibilisation sur la reconnaissance de l’épuisement parental comme un enjeu sociétal.
- Active MOM souhaite instaurer une culture de travail plus inclusive en intégrant la parentalité dans les entreprises.
Le burn-out parental, vaste sujet d’actualité. Merci pour ces précieuses informations partagées par cette asbl, en particulier celles liées à l’accompagnement de la reprise du travail après le congé de maternité…